Metodologia warsztatu

Program szkoleniowy COACHING przygotowany jest w oparciu o metodologię treningu partycypacyjnego – Activity Based Learning, którego podstawowym założeniem jest stwierdzenie, że najefektywniejsza nauka odbywa się poprzez działanie i doświadczenie.

Realizowane jest to poprzez wykorzystanie aktywnych metod pracy, takich jak:

1. Ćwiczenia indywidualne na żywym organizmie (u Klienta), poparte po każdej z wizyt, analizą szczegółową zachowania i przypadków do poprawy. Trener (Coach) spędza cały dzień pracy z Handlowcem.

2. Trening /COACHING grupowy/ Warsztat dla Coachów opiera się również na dyskusji, krótkim wykładzie i prezentacji wiedzy teoretycznej - stosowanym jedynie w celu wprowadzenia lub przypomnienia uczestnikowi zakresu danego zagadnienia.

W celu zmaksymalizowania rezultatów treningu oraz dostarczenia informacji zwrotnej każdemu z uczestników, na zakończenie szkolenia proponujemy przeprowadzenie krótkich (ok. 10 - 15 min) indywidualnych sesji informacyjnych. Sesje te będą nakierowane na monitorowanie stopnia przyswajania wiedzy oraz na dostarczanie indywidualnych wskazań każdemu z uczestników o obszarach, na które powinien zwrócić szczególną uwagę.

Celem tych konsultacji jest podniesienie świadomości uczestników szkolenia w zakresie prezentowanych przez nich mocnych i słabych stron oraz maksymalizowanie wykorzystania materiału szkoleniowego poprzez ukierunkowanie uwagi uczestników na działania potrzebne do zniwelowania prezentowanych deficytów oraz możliwości efektywnego wykorzystywania posiadanych atutów.