TrenerzyTrenerzy B.O.D. i S.
Mariusz Wysokiński
Trener biznesu - coach i konsultant z 20 letnim doświadczeniem Trenerskim. Absolwent Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego – mgr Andragog. Akredytowany Trener przez Juran Institute. Ukończył Seminarium PHONIX – moduł Psychologia Osiągnięć - program Briana Tracy. Jako konsultant i trener, wykorzystując swoją wiedzę i wieloletnie doświadczenie zajmuje się konsultingiem oraz tworzy programy szkoleniowe i prowadzi szkolenia z umiejętności miękkich. Nade wszystko czuje się "urodzonym komunikatorem", dlatego największą przyjemność sprawia mu praca z ludźmi. Prowadzi interesujące i absorbujące szkolenia z zakresu: Team Building, praca zespołowa, treningi doskonalenia umiejętności menedżerskich, zarządzanie, komunikacja interpersonalna, asertywność, negocjacje handlowe, zaawansowane techniki sprzedaży, obsługa klienta, telemarketing. Szkolenia realizowane przez Mariusza Wysokińskiego są niezapomnianym warsztatem umiejętności i show jednocześnie. Jako Trener pracował dla takich firm, jak: Ciech S.A., Ośrodek Metod TQM przy FSO- General Motors w Warszawie - prowadząc szkolenia z zakresu Technik Doskonalenia Jakości, Pracy Zespołowej i Technik Integracyjnych na licencji Juran Institute z USA oraz w Tarchomińskich Zakładach Farmaceutycznych POLFA, Wydawnictwie INFOR – (współzałożyciel i Dyrektor INFOR-Training Sp. z o.o.), OLYMPUS Centrum Edukacji i Rozwoju Biznesu. Poza Grupą Trenerów BODiS współpracował, jako trener-konsultant, m.in. z:, ICL Poland, Agencja Kształcenia Kadr, Ernst & Young MCS Sp. z o.o., Centrum Kreowania Liderów - Grupa Holdingowa S.A., Demos PolskaSp. z o.o.; Brian Tracy International Polska. Kluczowi klienci dla których realizował cykle szkoleń głównie z zakresu sprzedaży, zarządzania, budowania relacji i komunikacji: Polska Agencja Żeglugi Powietrznej; Unilever Polska; Rieber Foods Polska SA; makro cash&carry; SIDEN – systemy informatyczne; Sieć delikatesów BOMI; BILLA, MGL Metro Group Logistics; BOS S.A.; Tchibo Warszawa Sp. z o.o.; LAVA GROUP The House of elegance; AXA Życie TU S.A., Winterthur; Credit Suisse Life&Pensions; Bombardier Transportation, Budimex, Atlas Copoco; POLO market; Rabat Pomorze; MAROL; Ministerstwo Edukacji Narodowej; Ministerstwo Rozwoju Regionalnego; Inter Europol Piekarnia Szwajcarska i wiele innych.
Krzysztof Rogalski
Od 1993 r. pracuje jako konsultant, specjalista w zakresie inwestycji kapitałowych i analityk, m. in. dla Ernst & Young (konsultant w zakresie: strategia zarządzania i inwestycji) autor kilku programów naprawczych, PBG Fundusz inwestycyjny sp. z o. o. oraz Copenicus Capital Management sp. z o.o. Jako doradca pracował dla m.in.: Shell Gas Polska sp. z o.o., NFI Octawa i KP Konsorcjum sp. z o.o., Know How Fund i BGŻ S.A., British American Tobacco Polska S.A., Expandia (Polska) S.A., CPN S.A., Rafineria Nafty Jedlicze S.A. Prowadził warsztaty dla kadry kierowniczej Rafinerii Nafty Jedlicze S.A. w ramach programu kompleksowej restrukturyzacji tego przedsiębiorstwa. Prowadził zajęcia z oceny projektów inwestycyjnych w ramach programu Phare Struder. W latach 1993 1995 wykładowca Podyplomowego Studium Bankowości Uniwersytetu Łódzkiego i doktorant Katedry Bankowości i Finansów Uniwersytetu Łódzkiego. Doradca wielu spółek, m.in. Zarządu CARCADE INWEST w zakresie strategii.
Agnieszka Bergtold - Kuczyńska
Psycholog/Trener z wieloletnim doświadczeniem w realizacji szkoleń dla biznesu i administracji państwowej.. Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, studia podyplomowe i doktoranckie w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. A. Koźmińskiego. Trener, wykładowca i konsultant w zakresie rozwoju kompetencji pracowniczych w obszarze zarządzania relacjami w biznesie, budowania strategii komunikacji z klientami i komunikacji wewnętrznej, autoprezentacji i prezentacji handlowych, polityki personalnej organizacji, kadrowych rozwiązań systemowych. Ekspert w zakresie warsztatów o tematyce sprzedaż i obsługa klienta przez telefon, skuteczna praca w zespole, wystąpienia i autoprezentacja, motywacja, efektywna komunikacja, szkolenia trenerów, coaching, zarządzanie stresem, prowadzenie spotkań, team building, prowadzenie rozmów oceniających, przeprowadzanie oceny pracowniczej, zarządzanie personelem. Wspiera organizacje Klientów poprzez realizację projektów doradczych z zakresu budowania struktur wewnętrznych dedykowanych do obsługi klienta Call Center, działy sprzedaży, obsługa klientów korporacyjnych, instrumentów motywacyjnych w zarządzaniu, projektów rozwojowych - coachingu indywidualnego dedykowanego kadrze menedżerskiej, systemów zarządzania przez kompetencje. Pracowała m. in. dla: Polsat S.A., RWE Polska d. STOEN S.A., Unilever Polska S.A., Ricoh Polska, Trinity Management, Kompania Piwowarska S.A., Orbis SA, Real, Enea SA, Enea Operator, Chryso Polska, Scania, Qubus Hotels Group, Uniqa S.A., PZU S.A., Urząd Miasta Warszawy, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
Magdalena Robak
Psycholog organizacji i pracy.Od 1997 roku wykładowca, trener oraz konsultant z zakresu rozwoju umiejętności pracowników i menedżerów oraz doskonalenia organizacji. Od 2006 roku opiekun i mentor przyszłego trenera umiejętności osobistych i zawodowych. Od 2007 roku coach-doradca z zakresu doskonalenia jakości kierowania i zarządzania. W 1999 roku uzyskała dyplom magistra psychologii na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego (specjalizacja: Psychologia Organizacji i Pracy). Współtwórca autorskiego e-systemu badania kompetencji pracowniczych i organizacyjnych metodą 360 stopni. Od 2004 roku związana jest z projektami dofinansowanymi z funduszy UE (diagnoza potrzeb do wniosków, szkolenia, ewaluacja projektów). Konsultant ds. wdrażania i realizacji polityk personalnych (selekcja, oceny pracownicze, kultura organizacyjna, kodeksy etyczne, narzędzia wspierające ISO 9001:2000, standardy pracy). Twórca szkoleń e-learning (windykacja, telemarketing, negocjacje handlowe).Doświadczenie zawodowe obejmuje pracę w takich dziedzinach, jak: szkolenia dla biznesu oraz instytucji państwowych i pozarządowych, konsulting w zakresie doskonalenia działalności gospodarczej oraz zarządzania zasobami ludzkimi. W pracy zawodowej kieruje się kompleksowym podejściem do podnoszenia kompetencji zarówno ludzi, jak i Firm.
Adam Chyb
Trener, manager, ekspert w dzidzinie sprzedaży, obsługi klienta, widnykacji i zarządzania zespołem. Swoje doświadczenie zawodowe i wiedzę od 12 lat przekazuje, prowadząc w niezwykle ciekawy i dynamiczny sposób szkolenia z zakresu: sprzedaż, negocjacje, budowanie zespołu, zarządzanie zespołem, komunikacja, zarządzanie projektami, zarządzanie, obsługa klienta i inne z umiejętności „miękkich”.
Grażyna Główczyk
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego. Ukończyła studium „Akademia Trenera” w Centrum Dydaktyczno-Psychologicznym w Łodzi (certyfikat MEN), a także studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie. Od 2000 roku zdobywała różnorodne doświadczenia pracując dla dużej ogólnopolskiej firmy ubezpieczeniowej na stanowisku trenera w Biurze Zarządzania Kadrami, gdzie przeprowadzała analizy potrzeb szkoleniowych dla wszystkich pionów organizacji oraz prowadziła szkolenia na terenie kraju z zakresu technik sprzedaży, obsługi klienta, negocjacji, zarządzania strategicznymi klientami, prezentacji i wystąpień publicznych, budowania zespołów i kierowania nimi, zarządzania w trakcie zmian, zarządzania przez cele, asertywności i zarządzania stresem. Od 2005 r współpracuje z firmami szkoleniowymi, prowadząc projekty typu: budowanie i wdrażanie efektywnych standardów, wdrażanie systemu ocen pracowniczych, AC/DC, analizy stanowisk pracy, budowanie modeli kompetencyjnych i planowanie szkoleń rozwojowych w organizacji. Autorka licznych programów szkoleniowych z zakresu zarządzania i sprzedaży.
Piotr Benedyk
Doświadczony trener biznesu, psycholog, coach. Na przestrzeni 12 lat swoje doświadczenie trenerskie zdobywał w wielu branżach biznesu takich jak: sprzedaż, logistyka, ubezpieczenia, finanse, bankowość, informatyka, motoryzacja, farmacja i inne. Przez swoją pracę szkoleniową rozwija potencjał, specjalistów, menedżerów i kadry zarządzającej. Prowadzi również coachingów dla menedżerów średniego i wyższego szczebla. Ukończył Uniwersytet Warszawski wydział psychologii oraz Akademię Muzyczną im F. Chopina w Warszawie. Posiada międzynarodową Certyfikację Coacha – International Coaching Community oraz certyfikację Extended Disc. W Polsce doświadczenie trenerskie zdobywał współpracując z wieloma firmami szkoleniowymi miedzy innymi Profesją, Energy Training&Consulting, Acropolis, Bodis, Time for team, Extended Disc i innymi.
Jacek Słomski
Trener i specjalista w zakresie technik EXTREMA (Team Building i szkolenia interpersonalne). Od kilku lat zajmuje się technikami linowymi. Instruktor sportów walki. W grupie BODiS odpowiada za merytoryczne i logistyczne przygotowanie zadań i planów związanych z grami terenowymi z wykorzystaniem technik extremalnych. JAKO JEDYNY WYKONUJE swoją pracę charytatywnie !!! TO rzadkość w tych czasach !!!
Mikołaj Karbowiak
Współpracuje z Firmą B.O.D.i S. jako trener i praktyk w zakresie zarządzania i technik sprzedaży, szkolenia interpersonalne, Team Building, imprezy integracyjne. Specjalizuje się w treningach dotyczących komunikowania się, zarządzania i budowy zespołu (team building). Posiada wieloletnią praktykę, jako menager i trener w firmach m.in. CPC Amino, Bestfood Polska oraz Unilever Polska. Pasjonat i zapalony żeglarz.
Cezary Paszuk
Trener i konsultant w zakresie Negocjacji, Sprzedaży, Prezentacji, Profesjonalnej Obsługi Klienta i Zarządzania. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Od 1997 roku prowadzi działalność konsultingową i szkoleniową dla firm i instytucji. Przeprowadził niepowtarzalne szkolenia z zakresu: Sprzedaży, Profesjonalnej Obsługi Klienta, Zarządzania Zmianą, Zarządzania Czasem, Coachingiem, Kierowania Sprzedażą, Autoprezentacji, Rozwiązywania problemów i konfliktów, Zarządzania motywacyjnego, Prezentacji handlowej, Asertywności i innych. Jego interaktywne szkolenia prowadzone w formie warsztatów z użyciem kamery i zastosowaniem gier i ćwiczeń, poparte są licznymi przykładami i gorąco omawiane w grupach. Jego pasją jest identyfikacja problemów i potrzeb szkoleniowych, tworzenie indywidualnych programów szkoleniowych i ich późniejsza realizacja.
Elżbieta Mystek
Trener i konsultant BODiS GROUP w zakresie: Sprzedaż, Merchandising, Komunikacja, Trening Asertywności, Zarządzanie, Coaching. Przez dziesięć lat współpracowała z firmą Unilever Polska jako wewnętrzny Trener Sprzedaży, gdzie realizowała szkolenia z zakresu: metody zawiązywania dobrych stosunków z klientami, metody diagnozowania potrzeb klienta, współpraca z trudnym klientem, przeciwdziałanie manipulacjom i taktykom stosowanym przez klientów, merchandising, efektywna komunikacja, psychologiczne aspekty budowy relacji handlowych, rozpoznawanie merchandisingowych potrzeb klienta, identyfikacja typów klientów, współpraca z trudnymi klientami, przestrzeń w sklepie – kontrolowanie ścieżek klientów, zasady ekspozycji produktów, rozmieszczenie POS-ów (materiałów reklamowych), wpływanie na prawidłową ekspozycję marek klienta., prezentacja i sprzedaż promocji w detalu i hurcie, kreatywność handlowa – jak wychodzić z rutyny handlowej aktywnymi metodami, zamykanie procesu sprzedaży – rozmowa z klientem, podstawy zarządzania kategorią, zarządzanie zespołem, zarządzanie potencjałem w zespole, kształtowanie komunikacji w zespole, trudne sytuacje w zarządzaniu zespołem, postawa asertywna w codziennym życiu, diagnoza i identyfikacja umiejętności asertywnych, asertywne wyrażanie siebie: wyrażanie opinii, emocji i uczuć, próśb i potrzeb, asertywna obrona granic: radzenie sobie z presją i manipulacją, trening działań asertywnych, przygotowanie hostess do efektywnej prezentacji produktu ,usługi(podstawy sprzedaży). W Bestfoods Polska pracowała jako Area Sales Manager oraz Merchandiser. Obecnie współpracuje z firmami szkoleniowymi, realizując projekty szkoleniowe i doradcze.
Ryszard Drąg
Trener z wieloletnim doświadczeniem w zakresie technik i zarządzania sprzedażą w branży FMCG oraz szkolenia interpersonalne i Team Building (komunikowanie się, praca z zespołem, zarządzanie interpersonalne). Z firmą B.O.D.i S. związany jest od 2 lat.
Wojciech Okniński
Instruktor spotów extremalnych - absolwent AWF. Zajmuje się organizacją i obsługą: szkolenia interpersonalne, imprezy integracyjne i Team Building z wykotrzystaniem technik linowych. Sam uwielbia się wspinać. Jest również ratownikiem WOPR.
Od lat organizuje obozy młodzieżowe (spływy, szkoły przetrwania i wędrówki - pracując , jako instruktor i opiekun) Napisał nawet pracę magisterską i cykl artykułów o wykorzystaniu technik Team Building (extreme) w pracy z młodzieżą i dziećmi.
Wojciech Komorowski
Od kilku lat współpracuje z firmą B.O.D.i S., jako instruktor sportów extremalnych /szkolenia interpersonalne, Imprezy Integracyjne i Team Building/. Specjalizuje się w technikach linowych i wspinaczkach alpinistycznych.
Piotr Szymański
Zajmuję się koordynacją i organizacją: imprezy integracyjne i team building z wykorzystaniem samochodów terenowych. Jego pasją jest Nissan pickup. Interesuje się także żeglarstwem.
Grzegorz Gaj
Podróżnik i profesjonalny reżyser. Ukończył Wyższą Szkołę Filmową w Łodzi a także Wyższą Szkołę Fotografii w Warszawie. Od wielu lat współpracuje z firmami outdoorowymi i robi reportaże z imprez integracyjnych a także ze swoich podróży. Współpracował m.in. z TVN.
Wojtek Szwocher
Specjalista z wieloletnim doświadczeniem w sportach extremalnych, w szczególności w technikach linowych podczas Team Building i Imprezy Integracyjne. Posiada uprawnienia do wspinaczki wysokogórskiej. Uwielbiany przez wszystkich za swój spokój i opanowanie.
